Além de reduzir custos a médio e longo prazo, a terceirização é uma estratégia com objetivos mais amplos:
A terceirização é uma estratégia cada vez mais adotada em todo o mundo. A cada dia que passa mais e mais empresas voltadas para o aumento competitivo estão entregando a responsabilidade para terceiros, para dedicar-se exclusivamente ao seu verdadeiro negócio.
Terceirizar a administração de pessoal é passar as atividades operacionais deste setor para um terceiro especializado em administrar os processos, respeitando sempre a política interna da organização que o está contratando, permitindo desta forma o maior objetivo da terceirização que é a descentralização desta área.
Esta estratégia visa o gerenciamento de resultados e não de tarefas, liberando a empresa de se preocupar com problemas operacionais, alterações legais, constante treinamentos dos seus funcionários, em fim, transferir as responsabilidades do departamento para quem é especialista neste seguimento.
Não há duvidas: tudo isso representa um importante diferencial competitivo para a sua empresa
- Permite a concentração de foco na atividade-fim da empresa;
- Os custos fixos que sua empresa tem com funcionários do Departamento Pessoal, envolvidos com toda a burocracia, suporte de informática e investimentos, transformam-se em custos variáveis porque, a cada mês, ela pagará apenas pelo número exato de participantes da Folha de Pagamento, reduzindo assim o custo existente;
- A Ohana pode terceirizar todas as atividades do Departamento Pessoal, aumenta a eficiência e fortalece a estratégia da área de Administração de Pessoal que será personalizada para sua empresa;
- Intensifica a agilidade e a flexibilidade nas definições e obtenção de dados gerenciais, necessários para uma gestão eficaz de pessoal, já que a Folha de Pagamento representa um item substancial no controle de custo da Empresa.
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